O conteúdo abordado engloba autoconhecimento, criação de currículo, desenvolvimento de comunicação e oratória, gestão de tempo e desenvolvimento de perfil no LinkedIn.
Para concorrer às 50 vagas de supervisora de merchandising após o programa de mentoria, é exigida formação superior nas áreas de Administração, Marketing, Economia e correlatas, mínimo de três anos de experiência em liderança de equipes, inglês e/ou espanhol intermediários, carteira de habilitação e conhecimentos técnicos em Excel, Access e SAP.
As instruções para as inscrições serão informadas durante a mentoria, que pode ser feita por este link.
Esta não é a primeira das iniciativas que a Coca-Cola FEMSA Brasil promove para ampliar a diversidade no seu quadro de colaboradores.
Em 2021, a empresa transformou seu futuro centro de distribuição em Santo André em case de inclusão e diversidade com 40% posições exclusivamente para mulheres.
No mesmo período, a empresa lançou um projeto em Porto Alegre oferecendo capacitação para promotora de vendas a mulheres em situação de vulnerabilidade social.
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